به گزارش پایگاه خبری تحلیلی هرمز، غلامعباس مومنی در آئین ورود کارکنان جدید الاستخدام تامین اجتماعی هرمزگان که در محل سالن آمفی تئاتر سازمان تامین اجتماعی هرمزگان برگزار شد، گفت: مهم‌ترین عامل موفقیت سازمان تامین اجتماعی جذب نیروهای کارآمد در ادوار گذشته بوده و هر سال با ورود نیروهای جدید الاستخدام، خون تازه ای به رگ‌های سازمان تامین اجتماعی به عنوان یکی از سازمان‌های بزرگ کشور جهت خدمت به مردم تزریق شده است.

وی افزود: سازمان تامین اجتماعی در استان دو بخش بیمه ای و درمان در حال فعالیت است که بخش درمان شامل درمان مستقیم یا همان مراکز ملکی ما هستند و بخش دیگر درمان غیر مستقیم که مربوط به مراکز درمانی تشخیصی طرف قرارداد هستند.

دکتر غلامعباس مومنی با اشاره به جایگاه ویژه درمان مستقیم تامین اجتماعی در همراهی با دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان گفت: مدیریت درمان استان هرمزگان با هشت مرکز ملکی به تنهایی بیش از ۳۰ درصد نیاز درمانی بیمه شدگان تحت پوشش هرمزگان و استان‌های همجوار و همچنین ۷۰ در صد دیگر را از طریق عقد قرارداد با بیش از ۴۰۰ مراکز درمانی استان خدمت‌رسانی می‌کند.

مدیر درمان تامین اجتماعی هرمزگان در ادامه ضمن خوشامد گویی به ۶۸ پرسنل جدید الاستخدام و عضویت در خانواده بزرگ تامین اجتماعی هرمزگان گفت: با حضور شما در خدمت‌رسانی به بیمه‌شدگان تامین اجتماعی خون تازه ای به رگ‌های سازمان تامین اجتماعی این استان وارد می شود و به ۳۰ نفر پرسنل جذب شده در مدیریت درمان تامین اجتماعی هرمزگان توصیه می‌کنم نگذارید بیماران و خانواده‌های آنان جز درد بیماری مشکل دیگری داشته باشند و سعی کنید بهترین خدمات را به مردم شریف استان ارائه بدهید. 

 مومنی با تاکید بر اینکه سازمان تامین اجتماعی در همه بخش‌ها داری حجم بالایی از خدمت است، خاطر نشان کرد: علت موفقیت سازمان تامین اجتماعی با این حجم از فعالیت، داشتن راهبرد ، برنامه های عملیاتی مناسب، نظارت وعملکرد مطلوب کارمندان است و در حال حاضر استان هرمزگان در بخشی شاخص‌ها پیشرو هستند و با هوشمند‌سازی و الکترونیکی کردن خدمات بخش زیادی از فشار کاری پرسنل را کم کرده است.

وی افزود: کادر درمان تامین اجتماعی در استان هرمزگان سرآمد سایر دستگاه‌ها هستند که با حضور نیروی های جوانی چون شما و تجربه همکاران سابق شاهد بهبود خدمت درمانی به بیمه‌شدگان تامین اجتماعی در استان خواهیم بود.

در حاشیه این مراسم، مهدی پایان معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی مدیریت درمان تامین اجتماعی هرمزگان گفت: در این دور از جذب نیرو که از آزمون فرودین ماه ۱۴۰۳ هستند ۳۸ نفر در بخش بیمه ای و ۳۰ نفر در بخش درمانی به ۹۱۱ نفر نیروی مدیریت درمان هرمزگان جذب شده‌اند.

وی افزود: برای کارکنان جدید الاستخدام تامین اجتماعی هرمزگان به مدت چهار روز دوره های مختلف آموزشی در زمینه های عمومی و تخصصی برگزار می شود تا نیروها به آگاهی کامل و شناخت از سازمان تامین اجتماعی علی‌الخصوص بخش‌های تخصصی در حوزه درمان شروع به کار کنند.

مهدی پایان با اشاره به کمبود نیروی انسانی و حجم قابل توجهی از بازنشستگی همکاران در سال جاری گفت: با جذب این ۳۰ نیروی جدید در گروه‌های پرستاری، اتاق عمل و هوشبری، علوم آزمایشگاهی و خدمات درمانی، بخشی از این کمبودها رفع می‌شود.

منبع: روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی هرمزگان 

انتهای خبر/