
اجتماعی؛
هشدار پلیس اطلاعات هرمزگان درباره بهکارگیری اتباع غیرمجاز
رئیس سازمان اطلاعات فرماندهی انتظامی استان هرمزگان، از ممنوعیت بهکارگیری اتباع بیگانه غیرمجاز در مشاغل مختلف این استان خبر داد و نسبت به عواقب قانونی این اقدام هشدار داد.
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی «هرمز» به نقل از خبرگزاری پلیس، سرهنگ بشارتی گفت: اگرچه حضور نیروی کار خارجی در ایران، مشابه حضور اتباع ایرانی در سایر کشورها، موضوعی طبیعی است، اما اشتغال اتباع خارجی بدون مجوز قانونی، قابل توجیه نیست و بهصراحت تخلف محسوب میشود.
وی با اشاره به برخی فعالیتهای مخرب اتباع غیرمجاز در حوادث اخیر کشور، خطاب به کارفرمایان تأکید کرد: ضروری است که در اسرع وقت نسبت به معرفی اتباع بیگانه غیرمجاز شاغل در پروژههای ساختمانی و سایر فعالیتهای تحت مالکیت خود به اداره اتباع و گذرنامه پلیس اطلاعات اقدام کنند.
بشارتی با اشاره به ماده ۱۲۰ قانون اشتغال اتباع خارجی گفت: بر اساس این ماده قانونی، اتباع بیگانه تنها در صورتی مجاز به اشتغال در ایران هستند که دارای روادید ورود با حق کار مشخص بوده و مجوزهای لازم را از مراجع قانونی دریافت کرده باشند.
رئیس سازمان اطلاعات انتظامی هرمزگان با تأکید بر برخورد قانونی با متخلفان افزود: کارفرمایانی که شخصاً برای تحویل اتباع غیرمجاز اقدام نکنند و در پروژههای ساختمانی تحت مالکیت آنها، اتباع فاقد مجوز شناسایی شوند، مشمول برخورد قانونی خواهند شد و پرونده قضایی برای آنها تشکیل میشود.
وی همچنین با استناد به ماده ۱۲۵ قانون کار تصریح کرد: در صورت قطع رابطه استخدامی با تبعه بیگانه، کارفرما موظف است ظرف ۱۵ روز مراتب را به وزارت کار و امور اجتماعی اطلاع دهد و تبعه بیگانه نیز باید در همین مدت، پروانه کار خود را تسلیم آن وزارتخانه کند.
بشارتی در پایان با اشاره به ماده ۱۸۱ قانون کار خاطرنشان کرد: بر اساس این ماده، بهکارگیری اتباع بیگانه فاقد پروانه کار، دارندگان پروانه منقضی یا بهکارگیری در شغلی غیر از مندرج در مجوز، جرم محسوب میشود و خاطیان، با توجه به شرایط و نوع تخلف، به حبس از ۹۱ تا ۱۸۰ روز محکوم خواهند شد.
وی تأکید کرد: رعایت قوانین کار در حوزه اتباع خارجی، نهتنها یک ضرورت قانونی، بلکه ضامن حفظ امنیت اجتماعی و اقتصادی استان است.
انتهای خبر/
درباره نویسنده
لینک کوتاه خبر
برچسبها
نظر / پاسخ از
هنوز نظری ثبت نشده است. شما اولین نفری باشید که نظر میگذارید!